El reporte de McKnight’s en las noticias sobre el cuidado a largo plazo informa que “el 78% de los operadores y trabajadores de los hogares de ancianos no esperan que la fuerza laboral regrese a los niveles anteriores a la pandemia durante al menos otro año” especialmente con una disminución en la satisfacción laboral y el empeoramiento de la pandemia. Se recopilaron respuestas del personal del hogar de ancianos en diciembre de 2021, lo que indicó que el personal del hogar de ancianos calificó su trabajo con un “6 sobre 10”, que ha disminuido desde el año pasado. Además, los encuestados no expresaron una perspectiva positiva para el futuro de los hogares de ancianos y su personal. Más de la mitad de los encuestados se sienten “menos optimistas” sobre los hogares de ancianos en 2022. Al personal de los hogares de ancianos le resulta difícil ver el fin de esta pandemia y mantener una visión positiva. Esto es preocupante ya que recibir atención de calidad es crucial para la salud y el bienestar de los residentes de hogares de ancianos. Sin embargo, para asegurarse de que los residentes reciban la atención adecuada, Cara Silleto, presidenta de Magnet Culture, cree que la “incorporación efectiva” será de suma importancia en 2022. Esto significa que el personal de los hogares de ancianos debe continuar recibiendo la capacitación adecuada. Si bien los hogares de ancianos han enfrentado muchos desafíos, especialmente en los últimos dos años, el abuso o la negligencia en los hogares de ancianos no deben tolerarse, ya que pueden causar daños físicos y mentales graves o incluso provocar la muerte de los residentes. Desafortunadamente, estos desafíos de personal pueden conducir a fallas en el nivel de atención al que los residentes tienen derecho. Es más importante que nunca que la familia y los amigos de los residentes de hogares de ancianos visiten a menudo y revisen a sus seres queridos para asegurarse de que se satisfagan sus necesidades. En el caso de una preocupación, los seres queridos deben comunicarse con el personal de enfermería o el administrador del centro y solicitar una reunión del plan de atención para que el centro pueda tomar las medidas adecuadas para abordar esas inquietudes. Con suerte, a medida que entramos en el nuevo año, los hogares de ancianos pueden hacer todo lo posible para ayudar a aliviar esta crisis de escasez de personal durante estos tiempos sin precedentes y priorizar el cuidado de los residentes.
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