Abogados de Seguro Social en Scranton

Date: July 11, 2012
Posted In: En Espanol
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Lou está recibiendo beneficios de Incapacidad de Seguro Social como resultado de una condición de la parte baja de su espalda la cual involucra varios discos con hernias.  Anteriormente, el había estado empleado como perforador de pozos pero ya no pudo hacer ese trabajo debido a los aspectos rigorosos y físicos de su trabajo anterior.  Lou se ha mantenido en contacto con su empleador anterior, Bud.  El negocio de perforación de pozos esta prosperando como resultado del auge del gas natural del Marcellus Shale.  Bud le pidió a Lou que regresara a trabajar como un consultor y le aseguro a Lou que él no realizara ninguna tarea física.  Pero Lou está preocupado que si el regresa a trabajar, sus beneficios de Incapacidad del Seguro Social cesaran.   

 

Pregunta: Puede Lou regresar a trabajar y todavía recibir beneficios de Incapacidad del Seguro Social?

 

Respuesta: Si, existen reglas especiales que permiten a las personas poder recibir beneficios de Incapacidad del Seguro Social (o Ingreso de Seguro Suplementario) y regresar a trabajar y todavía recibir pagos mensuales.  Y si Lou no puede continuar trabajando por sus problemas de la espalda, sus beneficios comenzarían de nuevo. 

 

El Seguro Social ha creado incentivos de trabajo para permitir a las personas quienes reciben beneficios y puedan regresar a trabajar.  Estos incentivos incluyen beneficios de dinero por un tiempo y la continuación de Medicare y Medicaid mientras  Lou regresa al trabajo.

 

Este “periodo de prueba de trabajo” le permitirá a Lou probar su habilidad de trabajar por lo menos nueve meses.  Durante este periodo de prueba de  trabajo, Lou recibirá sus beneficios completos del Seguro Social no importa cuánto el gane, siempre mientras que el reporte su actividad laboral al Seguro Social y continúe teniendo una discapacidad.  En el 2012, un mes de prueba en cualquier mes en el cual sus ingresos totales son de $720 o más.  El periodo de prueba de trabajo continúa hasta que Lou haya trabajado nueve meses dentro de un periodo de 60 meses.  Después de que este periodo de prueba de trabajo, Lou también tiene 36 meses durante el pueda trabajar y todavía recibir beneficios por cualquier mes en el cual sus ingresos no sean “substanciales”.  En el 2010, ingresos de $1010 por mes o más son considerados “substanciales”  Si Lou gana más de $1010 al mes después de su periodo de prueba de trabajo, sus beneficios serán cesados.

 

Si usted tiene preguntas referentes a su reclamo de beneficios del Seguro Social, contácteme a tcummings@dlplaw.com o llámeme al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

Tom Cummings
Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers’ compensation, Social Security Disability and personal injury cases.