COLECTANDO Y TRABAJANDO AL MISMO TIEMPO?

Date: November 1, 2012
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Editado y publicado por el Abogado y Socio Cal Leventhal 10/31/12

Jimmy se lastimo  su espalda mientras trabajaba para las reparaciones de automóviles de Triple Z. El  estaba en compensación cuando recibió una llamada de uno de sus amigos sobre una oportunidad de empleo que podría  interesarle. Jimmy decidió explorar el mismo y se le ofreció una posición hacia abajo en el Valle haciendo el mismo tipo de trabajo que hizo antes, aunque un poco más ligero. Lo único fue que el propietario quería pagarle a  Jimmy bajo la mesa indicando que Jimmy no estaría cubierto con fines de compensación y no se tomarían deducciones de su salario en efectivo.

Jimmy estaba detrás de la bola ocho financieramente como su única fuente de ingresos era sus beneficios de Comp. El  decidió tomar la oferta del propietario. Sin ambigüedades, Jimmy estaba recibiendo  compensación de trabajadores por estar incapacitado  y trabajando  debajo de la mesa al mismo tiempo.

¿ASUNTO: Es Jimmy en problemas?

RESPUESTA: Sí. El empleador descubrió a través de un comentario que Jimmy estaba trabajando. Y contrató a un investigador para que lo vigilara y eventualmente las actividades de Jimmy se reportaron al Departamento de trabajo e industria. Jimmy había cometido fraude bajo la ley de compensación de los trabajadores de Pensilvania. No sólo perdería sus beneficios, sino también eventualmente enfrentaría una multa sustancial así como más de un año de prisión también.

 Descargo de responsabilidad: El artículo anterior es sólo con fines instructivos y cada caso es sensible según sus factores.  Consulte con un abogado en lugar de depender de las cuestiones jurídicas que se discuten en esta columna.

Brian Price
Brian has been practicing law in Northeastern Pennsylvania for the past 25 years. In 2000 he became partner in Dougherty Leventhal & Price, L.L.P. He is Board Certified in Trial Advocacy, named a Super Lawyer and sits on the Board of Governors in Philadelphia.