Compensación para trabajadores: el remedio exclusivo para la recuperación de lesiones laborales en Pensilvania

compensación laboral
Date: February 8, 2024

Si se lesiona mientras trabaja en Pensilvania, la Ley de Compensación para Trabajadores proporciona el único y exclusivo remedio para cualquier recuperación de beneficios por pérdida de salario y pago de gastos médicos. Esta ley establece claramente que “la responsabilidad de un empleador en virtud de esta ley será exclusiva y sustituirá a cualquier otra responsabilidad para con dichos empleados…. en cualquier acción legal o de otro tipo a causa de cualquier lesión o muerte… o enfermedad profesional o provocada por el trabajo”. Esta disposición limita la exposición de un empleador a un agravio en un tribunal civil y otorga a un empleado un recurso legal para todas las lesiones relacionadas con el trabajo. Esta ley se promulgó para permitir que un empleado lesionado tenga derecho a una compensación sin la carga de establecer la culpa a cambio de que el empleado renuncie a su derecho a demandar al empleador por agravio por las lesiones sufridas en el curso y alcance del empleo. Un empleador debe asumir la responsabilidad bajo la Ley de Compensación para Trabajadores, independientemente de la culpa, a cambio de estar protegido de un veredicto potencialmente mayor en una acción de derecho civil común.

Abogados de Compensación Laboral de Pensilvania

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Brian Price
Brian has been practicing law in Northeastern Pennsylvania for the past 25 years. In 2000 he became partner in Dougherty Leventhal & Price, L.L.P. He is Board Certified in Trial Advocacy, named a Super Lawyer and sits on the Board of Governors in Philadelphia.