¿Lesionado en el trabajo? – Podrías recibir una compensación

workplace injury
Date: January 12, 2024

Un trabajador lesionado en el trabajo en Pensilvania tiene derecho a recibir el pago de los beneficios de pérdida de salario de compensación para trabajadores mientras está incapacitado para el empleo como resultado de la lesión laboral. Por lo general, los trabajadores lesionados pueden recibir pagos de dos tercios de sus ganancias semanales previas a la lesión. La Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania establece el monto máximo de pago semanal que se ajusta anualmente. La cantidad semanal máxima se basa en el cálculo anual del Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania del salario semanal promedio en todo el estado. Para las lesiones que ocurran a partir del 1 de enero de 2024, se aplicará lo siguiente: el salario semanal promedio en todo el estado/tarifa máxima semanal de compensación para trabajadores en Pensilvania es de $ 1,325.00; si el trabajador tenía un salario semanal entre $1,987.50 y $993.76, la tasa de compensación semanal es del 66 2/3 % del salario anterior a la lesión; si el trabajador tenía un salario semanal entre $993.75 y $736.11, la tarifa de compensación semanal es de $662.50; y si el trabajador tenía un salario semanal de $736.10 o menos, la tasa de compensación semanal es del 90% del salario antes de la lesión.

Si ha sufrido una lesión laboral y tiene preguntas sobre su reclamo, comuníquese conmigo tcummings@dlplaw.com// o llame al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

Brian Price
Brian has been practicing law in Northeastern Pennsylvania for the past 25 years. In 2000 he became partner in Dougherty Leventhal & Price, L.L.P. He is Board Certified in Trial Advocacy, named a Super Lawyer and sits on the Board of Governors in Philadelphia.