Lesionado mientras trabajaba como asociado de llenar de pedidos: ¿qué me pagarán?

injured knee while working at warehouse distribution center
Date: February 3, 2022
Posted In: En Espanol
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William se lesionó la rodilla mientras trabajaba como Asociado de llenar Pedidos en un gran Centro de Distribución en el Condado de Luzerne. Informó de la lesión a su supervisor de inmediato. Trató de superar el dolor, pero su condición empeoró a medida que avanzaba el día. Al final de su turno, William y su supervisor fueron al Departamento de Recursos Humanos de su empleador y llenaron el papeleo para abrir un reclamo de Compensación de Trabajadores. William fue llevado a ver al médico del panel del empleador que remitió a William a un cirujano ortopédico. El cirujano ortopédico le dijo a William que requerirá cirugía por su lesión y que estará sin trabajo durante al menos 6 meses. William se pregunta: ¿Cuánto se le pagará en beneficios de compensación para trabajadores?

Respuesta: La cantidad de beneficios que recibirá depende de cuánto ganaba cuando se lastimó. Sus ganancias previas a la lesión son lo que se conoce como su salario semanal promedio (AWW). El AWW se computa desde la fecha de la lesión laboral.  Se utilizan varios métodos según la sección 309 de la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania para calcular el AWW. Los cálculos se basan en las ganancias brutas, a diferencia de las ganancias netas. El método de cálculo considerará si se le pagó por semana, mes o año. Si sus salarios variaron de una semana a otra, su AWW se calcula determinando sus ganancias de los cuatro trimestres calendario de 13 semanas anteriores a la fecha de la lesión, dividiendo los salarios trimestrales por 13 (número de semanas por trimestre) y luego utilizando el promedio de los tres trimestres más altos. Su tasa de compensación semanal es generalmente 2/3 de su AWW. En algunos casos, la tasa de compensación es del 90% del AWW.

Si ha sufrido una lesión laboral y tiene preguntas sobre su reclamo, comuníquese conmigo al tcummings@dlplaw.com o llame al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

Tom Cummings
Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers’ compensation, Social Security Disability and personal injury cases.