Dos asociaciones comerciales que representan a los hogares de ancianos están demandando al estado debido a una regla que bloquea un requisito de pago. La norma bloquea el requisito de pago a los trabajadores con pago de días festivos y argumentan que esto viola la ley federal debido a los contratos que ya existen en Minnesota. El acuerdo estableció: “al exigir el ‘pago de vacaciones’ para los trabajadores de hogares de ancianos y pretender sancionar un proceso de negociación cuasi-colectiva para modificar el mismo, la Regla Propuesta está claramente precedida por la Ley Nacional de Relaciones Laborales, en el sentido de que autoriza actividades posiblemente prohibidas por la NLRA y regula la conducta que el Congreso tenía la intención de dejar sin regular”. Después de que la Junta de Normas de la Fuerza Laboral de los Hogares de Ancianos de Minnesota propusiera en noviembre obligar a los hogares de ancianos a pagar a sus trabajadores tiempo y medio durante 11 días festivos estatales. Con este pago de tiempo y medio, los empleados deberían recibir el 150% de su sueldo habitual.
Este desafío pone a las instalaciones de cate a largo plazo en una posición difícil porque, para cumplir con esto, necesitan recurrir a otros fondos. Un representante de esta situación dijo que este es un caso difícil y que los proveedores no pueden aumentar las tarifas para aumentar los salarios de estos cuidadores hasta que la legislatura actúe en MN. Este caso sacó a relucir muchas situaciones similares anteriores en hogares de ancianos y el CEO de LeadingAge hizo una declaración sobre la política de la situación. “Le da poder a un grupo de individuos designados por los políticos para dictar cómo los hogares de ancianos deben administrar sus entornos, cuánto pagar a los cuidadores y qué capacitación necesitan, en un sector que ya está altamente regulado por las leyes estatales y federales”. Hay diferentes resultados de opiniones sobre este caso, pero toda gira en torno a la atención que se debe brindar a los necesitados, especialmente durante las vacaciones. Las enfermeras y los proveedores de atención médica que los atienden deben recibir un trato justo y también lo que merecen. Habrá más por venir en la decisión, pero el servicio de la atención médica aquí sigue siendo el factor importante para considerar. Si conoce a alguien que ha sido descuidado o lesionado mientras residía en un hogar de ancianos o en un centro de atención a largo plazo, pídale que se comunique con los abogados de DLP que han estado representando a víctimas de abuso en hogares de ancianos durante más de cuarenta años. En DLP podemos protegerlo contra problemas relacionados con el hogar de ancianos y servirle.
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