¿Qué constituye una “lesión” laboral

Abogada de lesiones laborales
Date: April 3, 2024

La Ley de Compensación para Trabajadores de Pensilvania permite la compensación por “una lesión a un empleado, independientemente de su condición física previa, que surja en el curso de su empleo y esté relacionada con el mismo…”. El término “lesión” puede incluir el agravamiento de una condición previa o preexistente. Las lesiones pueden ser de naturaleza física o mental. Una “lesión” no requiere necesariamente un incidente o evento específico. Por ejemplo, una “lesión” laboral indemnizable puede ser el resultado del efecto acumulativo de las actividades laborales. Esto es lo que comúnmente se conoce como trauma repetitivo. Ya sea que su lesión sea el resultado de un evento específico o de una actividad física a largo plazo, la carga sigue recayendo en el trabajador lesionado para establecer que la lesión ocurrió en el curso del empleo y está relacionada con el empleo.

Abogados de Compensación Laboral de Pensilvania

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Brian Price
Brian has been practicing law in Northeastern Pennsylvania for the past 25 years. In 2000 he became partner in Dougherty Leventhal & Price, L.L.P. He is Board Certified in Trial Advocacy, named a Super Lawyer and sits on the Board of Governors in Philadelphia.