Salir a comer consulta de compensación-de trabajadores

Date: October 29, 2014
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María estaba trabajando como vendedora y tenía la opción de comer su almuerzo en las instalaciones de su empleador o saliendo de la oficina a comer su almuerzo. Había un centro comercial enfrente del empleador de Mary que incluía una tienda de alimentos y una tienda de rosquillas. Un día mientras el tiempo de almuerzo, ella decidió cruzar la carretera para conseguir su comida. María recogió un sándwich y algunos otros alimentos para algunos de sus compañeros empleados. Por desgracia, en su camino cuando atraveso la carretera, fue golpeada por un vehículo que se aproximaba. Como resultado de ser golpeada, Mary sufrió numerosas lesiones que la mantendría sin trabajo durante casi seis meses.
¿TEMA: Tiene derecho a beneficios de compensación de trabajadores Mary?
RESPUESTA: NO. María no hubiera sido considerada en el alcance y el curso de su empleo. En casos como éste, Mary fue lesionada en realidad fuera de los locales de su empleador y en ninguna manera estaba promoviendo los negocios o asuntos de su empleador. Si María había sido enviada por uno de sus supervisores para recoger la comida, entonces posiblemente ella habría sido considerada cubierta.
Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y tiene preguntas acerca de su reclamo, contactese a tcummings@dlplaw.com o llame al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

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Tom Cummings
Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers’ compensation, Social Security Disability and personal injury cases.