Seguridad Social y la Compensación de Trabajadores – podria colectar de ambos???

Date: September 11, 2014
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Pregunta: me lesioné en el trabajo y estoy recibiendo beneficios de compensación laboral. Ya no puedo trabajar como consecuencia de la lesión en el trabajo, también he solicitado beneficios de Seguro Social por incapacidad. ¿Si me encuentran con “discapacidad” por la Seguridad Social, puedo obtener beneficios tanto como de la compensación de trabajadores y la Seguridad Social al mismo tiempo?
Respuesta: Sí. Usted puede ser recoger los beneficios de discapacidad del Seguro Social (SSDIB) y beneficios de compensación al mismo tiempo. Sin embargo, existen algunas limitaciones. Bajo las reglas de la Seguridad Social, una persona sólo puede recoger beneficios de compensación (WC) y los beneficios de discapacidad del Seguro Social (SSDIB) hasta un monto máximo del 80% de lo que ganaba cuando estaban capacitados para trabajar. Usemos a Jack como un ejemplo. Jack estaba ganando $30,000,00 al año cuando fue lesionado eso le da la suma de $2,500.00 por mes. El 80% es $2,000,00 por mes. Así que la cifra de $2,000,00 representa la cantidad máxima de beneficios (comp SSDIB y trabajadores) que Jack puede cobrar por mes. Para los efectos de su reclamo de compensación de trabajadores, Jack tuvo un pre salario semanal promedio de lesiones de $576,93. Esto se traduce en una tasa de beneficios de compensación de trabajadores semanal de $384,62 por semana. Así la cantidad de beneficios de compensación que Jack recoge mensual asciende a $1,669.25 ($ 384.62/por semana multiplicada por 4,34 semanas p or mes = $1,669.25). Como total beneficio mensual a Jack (SSDIB y WC) se limita a $2,000.00por mes, la cantidad maxima de beneficios SSDIB pagaderos a Jack seria de $330.75
Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y tiene preguntas acerca de su reclamo, contactese conmigo, a tcummings@dlplaw.com o llame al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

Tom Cummings
Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers’ compensation, Social Security Disability and personal injury cases.