Seguro de Compensación de Trabajadores – Lesión en el Trabajo – DLP

Date: November 1, 2012
Posted In: En Espanol
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Pregunta: Yo tengo un negocio pequeño con 4 empleados.  Mi esposa me ayuda en mi negocio de vez en cuando pero solo trabaja aproximadamente 20 horas por semana.  Mi contador me dijo que todavía necesito incluirla como un “empleado” cuando someta mi solicitud para el seguro de compensación de trabajadores.  ¿Es esto verdad?

 

Respuesta: La ley de Pensilvania requiere que usted cubra cualquier empleado bajo su póliza de seguro de compensación de trabajadores, no importa las horas que ellos trabajen por semana – aun si la persona es su esposo/a o hijo.  Como dicen mejor prevenir que lamentar.  Explíquele la situación a su agente de seguro de compensación de trabajadores y incluya a su esposa en su póliza.

 

Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo y tiene preguntas referentes a su reclamo, contácteme a tcummings@dlplaw.com o llame al (570) 347-1011 para una consulta gratuita.

 

 

 

Aviso Legal: El artículo mencionado arriba es solo para propósitos instructivos y cada caso es sensible a sus factores.  Una consulta con un abogado deberá de ser obtenida en vez de solo depender en los temas legales discutidos en esta columna.

 

Tom Cummings
Thomas P. Cummings has been a Partner with Dougherty Leventhal & Price, LLP since 1996 and has been with the firm since 1991. He focuses his practice on workers’ compensation, Social Security Disability and personal injury cases.