Lou está recibiendo beneficios de Seguro Social por incapacidad debido a una baja condición posterior que implica varias hernias discales. Previamente fue empleado como un perforador de pozo pero no puede realizar ese trabajo debido a los aspectos físicos rigurosos de su anterior trabajo. Lou se ha mantenido en contacto con su antiguo empleador, Bud. Empresa de perforación de pozos de Bud está prosperando como resultado del auge de Marcellus Shale gas natural. Bud preguntó Lou si vuelve a trabajar como consultor y le aseguró a Lou que él no tocará las tareas físicas. Pero Lou está preocupada de que si regresa a trabajar, sus beneficios de Seguro Social por incapacidad se detendrá. Pregunta: ¿ Puede volver Lou a trabajar y aún seguir recogiendo los beneficios del Seguro Social por incapacidad?
Respuesta: Sí, hay reglas especiales que permiten a personas que reciben beneficios de Seguro Social por incapacidad (o seguridad de ingreso suplementario) para volver a trabajar y todavía recibir pagos mensuales. Y si Lou no puede continuar trabajando sus beneficios debido a sus problemas de espalda pueden empezar de nuevo. La seguridad social ha creado incentivos laborales para permitir que personas que reciben beneficios vuelvan al trabajo. Estos incentivos incluyen las prestaciones en efectivo continuo por un tiempo y continua Medicare o Medicaid mientras que Lou vuelve a funcionar. Este “período probatorio de trabajo” permitirá a Lou a poner a prueba su capacidad de trabajar al menos durante nueve meses. Durante este período probatorio de trabajo, Lou recibirá sus beneficios de Seguro Social completo sin importar cuánto gana mientras informa su actividad laboral a la Seguridad Social y continúa teniendo un impedimento que lo incapacita. En el 2014, un mes probatorio de trabajo es cualquier mes en que sus ingresos totales son 770 dólares o más. El período probatorio de trabajo continúa hasta que usted ha trabajado nueve meses dentro de un período de 60 meses. Después de este período probatorio de trabajo, Lou también tiene 36 meses durante los cuales puede trabajar y todavía puede recibir beneficios por cualquier mes cuando sus ganancias no son “considerables”. En el 2014, las ganancias de $1070 o más se consideran “sustanciales”. Si Lou gana más de $1070 por mes después del período probatorio de trabajo, sus beneficios se detendrán.
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Descargo de responsabilidad: El presente artículo es únicamente con fines instructivos y cada caso es un hecho sensible. La Consulta con un abogado debe obtenerse en lugar de confiar en los temas legales en esta columna.
