En general, un empleado solo es elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores si se lesionó en el curso y alcance de su empleo. Por lo general, no se considera que los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo formen parte del curso y alcance del empleo. Sin embargo, hay varias excepciones a la “regla de ir y venir”, incluyendo cuando: 1. El empleado no tiene un lugar fijo de trabajo; 2. El contrato de trabajo incluye el transporte hacia y desde el trabajo; 3. El empleado está en una asignación especial para el empleador, y 4. Existen circunstancias especiales de tal manera que el empleado estaba promoviendo el negocio del empleador en el momento del accidente. Si usted y/o un ser querido se lesiona en un accidente de trabajo, debe hablar con un abogado lo antes posible para proteger sus derechos legales.

Los abogados de la firma de Dougherty, Leventhal & Price, LLP han estado representando a víctimas de accidentes de trabajo en NEPA durante más de 30 años. Lucharemos para proteger sus derechos y obtener la compensación que se merece. Tome el teléfono y llámenos. La consulta es gratuita y tenemos una oficina aquí mismo en el condado de Wayne.